Retos y Desafíos del ALCA para la Cadena Textil de Colombia
Características Generales de la Globalización Internacional.
 
bogota, mayo de 2004  

continuación
 
Dos factores han fortalecido el proceso de apertura internacional de los mercados. Por una parte, las negociaciones alcanzadas con la firma del Acuerdo de la Ronda Uruguay que dio origen a la Organización Mundial de Comercio (OMC), y por otra parte el cambio tecnológico radical impulsado por las llamadas nuevas tecnologías lo cual dio origen a la tecnoglobalización.

En primer termino esta el impacto decisivo de la OMC la cual fijó las pautas para la negociación conducentes a la unificación de los mercados mundiales, liberando el comercio mundial a través de la supresión de las barreras al comercio, tanto arancelarias como pararancelarias, y estableciendo reglas y procedimientos claros para la solución de conflictos comerciales.

Igualmente el acuerdo de la OMC permite la negociación de tratados regionales y bilaterales entre los países miembros, como es el caso del Tratado de Libre Comercio (NAFTA por su sigla en ingles) entre Estados Unidos, Canadá y México, el proceso de negociaciones para la formación un Area de Libre Comercio de las Américas (ALCA) y los esfuerzos por conformar un bloque comercial único Suramericano a través de un acuerdo entre el MERCOSUR y la CAN, sin mencionar el acuerdo de los países de la Cuenca del Pacífico (APEC) y la consolidación de la Unión Europea (UE).


En segundo termino esta la tecnoglobalización que señala el carácter internacional de la Investigación y el Desarrollo Tecnológico (I&D) y la innovación. La internacionalización de la tecnología es por tanto una parte importante y fundamental de la tendencia actual hacia la globalización de la economía. La globalización, la cual incluye inversiones entre países, producción, mercadeo y comercio, influye fuertemente en el patrón de desarrollo de la tecnología en el orden internacional.

La tecnoglobalización resalta las condiciones especiales que juega el desarrollo científico y tecnológico, así como la investigación, en el nuevo entorno internacional. Esto lleva implícito, por una parte, que la autosuficiencia de las naciones ha dejado de ser relevante en las presentes circunstancias de interdependencia entre los países, y por la otra que las empresas se tienen que confrontar con nuevos patrones de gestión y administración que les permitan la suficiente flexibilidad para adaptarse a los permanentes ajustes en los mercados, pero muy especialmente a los rápidos cambios tecnológicos.

En este proceso no puede desconocerse la decisiva influencia de los Programas Nacionales de Competitividad y las políticas de ciencia y tecnología aplicada por varios países industrializados y en desarrollo, como apoyo a la reestructuración, rehabilitación y ajuste estructural de los sectores manufactureros en recesión, así como de apoyo al nuevo tejido productivo que estaba creándose en torno a las llamadas nuevas Tecnología de Información y Comunicaciones (TIC).

En resumen, las nuevas tendencias que aparecen en el desarrollo mundial se caracterizan, así:


Globalización, tanto de los mercados y su especialización. Las empresas buscan llegar a todo el mundo, y al mismo tiempo adaptarse a las condiciones específicas de cada región. La producción se caracteriza por la flexibilidad, modularidad y adaptabilidad, tanto en relación con el tamaño y características de las unidades productivas como de las instituciones, los mercados y los servicios. La descentralización e integración de sistemas y redes inter-empresariales, la existencia de estructuras participativas con énfasis en lo horizontal más que en lo vertical.

  • Interdependencia de la economía mundial. Crecimiento sin precedentes de los flujos de comercio internacional y de capitales. Creciente atención al régimen de patentes y de propiedad intelectual. Paulatina disminución de las trabas arancelarias al comercio mundial y aumento de restricciones no arancelarias.
  • Gestión de tecnología e innovación organizacional como elementos claves en la dirección de las empresas. Corrientes culturales empresariales de excelencia que incorporan nuevos valores, promueven el trabajo en equipo, y círculos de calidad, las cuales rompen con los modelos burocráticos excesivamente jerarquizados en la toma de decisiones.
  • Factor humano como causa y objeto del desarrollo y una mayor valoración de la creatividad y la capacidad de innovar y emprender.